申城在沪外国人才超21万人 大多以管理人员为主

海纳百川吸引人才。记者从昨日在沪举行的“梅园论剑———猎企高管圆桌交流会”上了解,本市在沪外国人才已超过21万人,就数量而言,高居全国榜首,而且在外企的外国人才中,大多以管理人员为主,含金量颇高。

近些年来,上海科技创新成果不断,生物医药、集成电路、智能制造等产业逐步聚集,“科创中心”已成为上海的一张新名片。要想在科技创新中奋勇突破、保持优势,人才的作用十分关键,尤其在一些尖端科技领域,海外人才的引进和应用更能起到举足轻重的作用。为此,上海不断出台鼓励人才创新创业的政策,在人才集聚的规模、专业化上居于全国领先地位。市人社局相关负责人表示,最新统计显示,在沪工作的外国人数量为21.5万人,占全国的23.7%,居全国首位;来沪港澳台人员14.9万人次,占全国的23.29%,居全国第二位。截至去年底,在沪工作和创业的留学人员达14万余人,留学人员在沪创办企业5000余家,注册资金近7.8亿美元。目前,本市共有1011名海外高层次人才入选中央“千人计划”,798名海外高层次人才入选上海“千人计划”。

有意思的是,记者了解到,上海的外国人才来自140余个国家和地区,2016年度来沪工作外国人才主要来源国前三位分别是日本、美国和韩国,来沪工作人员分别为2万人次、1.8万人次和1万人次。在沪外国人才所从事的行业类别多样,其中在租赁和商务服务业中从业者最多,占外国人才总人数的34%,其次是制造业、批发零售业。外国人才还分布在计算机服务和软件业、交通运输和仓储、住宿及餐饮业、金融业等诸多领域。另外,上海外资企业中“在岗外国人才”数量最多,超过了4万人。而外国人才所处职位普遍较高,其中高级管理人员占比33%、一般管理人员占比47%、高级技术人员占比8%。

为了能更好地不唯地域引进人才,不拘一格用好人才,上海正在实行更积极、开放、有效的吸引海外人才政策。例如,就在前不久,静安区就出台了《关于促进人力资源服务产业发展的实施办法》,这也是上海首次针对人力资源服务产业而设立专项基金,鼓励人才中介和猎头公司寻觅英才。

正是看好上海的人才“磁场”,目前诸如海德思哲等全球五大猎头公司,全部在上海设立分部,而全市人力资源公司更是达到1185家。数据显示,上海人才中介机构和从业人员总数仅占全国一成不到,但营运收入却达到了全国的五分之一之多。由此可见,大量高素质海外人才正通过上海不断“进出”。

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